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ZFA Gehalt 2026 – was Zahnarztpraxen heute wirklich zahlen müssen





ZFA Gehalt 2026 – was Zahnarztpraxen heute wirklich zahlen müssen


Viele Zahnarztpraxen wundern sich aktuell, warum auf Stellenanzeigen kaum noch Bewerbungen eingehen.

Der häufigste Grund ist nicht die Anzeige – sondern das Gehalt.


Der Arbeitsmarkt für zahnmedizinische Fachangestellte hat sich stark verändert.

Qualifizierte ZFA sind heute rar geworden und können sich ihre Praxis zunehmend aussuchen.


Das aktuelle ZFA-Gehalt (realistische Werte)


Nach Erfahrungen aus der Personalvermittlung bewegen sich die Gehälter derzeit ungefähr in folgenden Bereichen:


Berufseinstieg (0–2 Jahre Erfahrung):

ca. 2.300 – 2.600 € brutto / Monat


Erfahrene ZFA (3–8 Jahre):

ca. 2.600 – 3.100 € brutto / Monat


ZFA mit Prophylaxe-Kenntnissen:

ca. 2.900 – 3.400 € brutto / Monat


ZMV / Praxismanagement:

ca. 3.300 – 4.200 € brutto / Monat


Wichtig: In Ballungsräumen oder bei sehr gut organisierten Praxen liegen die Gehälter häufig darüber.


Warum viele Praxen keine Bewerbungen mehr erhalten


Viele Stellenanzeigen orientieren sich noch an alten Gehaltsstrukturen.

Interessierte vergleichen heute jedoch sehr schnell mehrere Angebote.


Wenn das Gehalt nicht genannt wird oder zu niedrig wirkt, passiert meist Folgendes:

Die Anzeige wird gelesen – aber es meldet sich niemand.


Transparenz ist inzwischen entscheidend.

Eine klare Angabe von Gehalt oder zumindest einer realistischen Spanne erhöht die Rückmeldungen deutlich.


Was Bewerbende zusätzlich erwarten


Neben dem Gehalt spielen heute weitere Faktoren eine große Rolle:

  • planbare Arbeitszeiten

  • möglichst wenige Überstunden

  • wertschätzendes Teamklima

  • strukturierte Abläufe in der Praxis

  • Fortbildungsmöglichkeiten


Gerade erfahrene Fachkräfte wechseln selten wegen 100 € mehr Gehalt, sondern wegen der Arbeitsbedingungen.


Wann externe Unterstützung sinnvoll wird


Wenn eine Stelle länger als mehrere Monate unbesetzt bleibt, liegt es meist nicht nur an der Anzeige.

Oft erreicht die Praxis passende Fachkräfte schlicht nicht, weil diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.


In solchen Fällen kann eine gezielte Ansprache sinnvoll sein, um wechselbereite – aber nicht aktiv suchende – Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen.


Über mich


Ich unterstütze Zahnarztpraxen bundesweit bei der Besetzung von

ZFA, ZMV und Praxismanagement-Positionen.


Bei Interesse oder Fragen können Sie mich gern unverbindlich kontaktieren:


Volker Bronheim

VIF Personal

0173-5832098

info@vif-personal.de


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