Personalvermittlung in der Altenpflege – Fach- und Führungskräfte nachhaltig gewinnen Die Altenpflege steht seit Jahren vor großen Herausforderungen. Der demografische Wandel, steigende Pflegebedarfe und ein zunehmender Fachkräftemangel führen dazu, dass Pflegeeinrichtungen, Träger und Organisationen immer häufiger vor der Frage stehen: Wie finden wir qualifizierte Mitarbeitende – und wie halten wir sie langfristig? Gleichzeitig suchen viele Pflegefachkräfte, Heimleitungen und Führungskräfte nach Arbeitsplätzen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch verlässliche Rahmenbedingungen, Wertschätzung und Perspektiven bieten. Genau an dieser Schnittstelle setzt die spezialisierte Personalvermittlung in der Altenpflege an. Altenpflege im Wandel – neue Anforderungen an Personal & Führung Die Anforderungen in der stationären Altenpflege haben sich deutlich verändert. Neben pflegerischer Fachkompetenz gewinnen Themen wie Führung, Organisation, Qualität...
Der VIF Personal Blog informiert über aktuelle Themen rund um Personalvermittlung, Recruiting, Arbeitsmarkt und Karriere mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte sowie Arbeitgeber im Gesundheits-, Pflege- und Therapiebereich. Die Inhalte bieten praxisnahe Einblicke in Stellenprofile, Gehaltsstrukturen, Bewerbungsprozesse und Markttrends. Ziel ist es, Transparenz zu schaffen, Orientierung zu geben und realistische Einblicke in den Arbeitsmarkt zu vermitteln.