🏥 Regionalleiter (m/w/d) Pflege – Altenheime 📍 Baden-Württemberg / Saarland VIF Personal – Volker Bronheim Seit 2009 Ihr erfahrener Partner für Personalvermittlung, Personalberatung & Recruiting 🔍 Ihre Chance Für unseren renommierten Kunden im Bereich der stationären Altenpflege suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als  Regionalleiter (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung mehrerer Einrichtungen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der Organisationsstrukturen. 🧠 Ihre Aufgaben Operative und strategische Leitung mehrerer Pflegeeinrichtungen Führung und Weiterentwicklung von Einrichtungsleitungen Sicherstellung und Optimierung der Pflege- und Qualitätsstandards Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen und Budgetplanung Umsetzung von Unternehmenszielen und Veränderungsprozessen 👤 Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich (z. B. Heimleitung / PDL / Regionalleitung) Abgeschlossene...

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege | Braunschweig | Vollzeit | Dienstwagen | bis 6.500 € Für eine etablierte stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Braunschweig suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit . Die Vermittlung erfolgt über VIF Personalberatung – Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim , spezialisiert auf Führungspositionen in der Pflege. Für Bewerberinnen und Bewerber ist unsere Begleitung diskret, professionell und kostenlos . Stellenangebot Heimleitung / Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege Position: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Bereich: Stationäre Altenpflege Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Raum / Umgebung Braunschweig Vergütung: bis ca. 6.500 € brutto monatlich Extras: Dienstwagen Ihre Aufgaben als Heimleitung / Einrichtungsleitung Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Betrieb de...

Einrichtungsleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege – Raum Mannheim Jahresbruttogehalt bis ca. 84.000 € | Dienstwagen | unbefristete Festanstellung VIF Personal – Personalvermittlung im Gesundheitswesen – sucht im Auftrag eines etablierten Trägers eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Mannheim. Der genaue Standort wird aus Diskretionsgründen im persönlichen Gespräch genannt. Die Vermittlung erfolgt direkt beim Träger und selbstverständlich vertraulich. Es handelt sich ausdrücklich nicht um Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung. Warum diese Position interessant ist Diese Position eignet sich besonders für erfahrene Heimleitungen oder Pflegedienstleitungen mit Aufstiegswunsch, die wieder gestalten möchten statt dauerhaft auf Krisen zu reagieren. Sie übernehmen keine Problemeinrichtung, sondern ein strukturiertes Haus: stabile Belegung vorhandene Abläufe eingearbeitetes Team funktionierende Pflegedienstleitung Unterstützung durch den Träger klar...

Einrichtungsleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege – Raum Magdeburg Jahresbruttogehalt bis ca. 80.000 € | Dienstwagen | unbefristete Festanstellung VIF Personal – Personalvermittlung im Gesundheitswesen – sucht im Auftrag eines etablierten Trägers eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Magdeburg. Der genaue Standort wird aus Diskretionsgründen im persönlichen Gespräch genannt. Die Vermittlung erfolgt direkt beim Träger und selbstverständlich vertraulich. Es handelt sich ausdrücklich nicht um Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung. Warum diese Position interessant ist Die Stelle richtet sich an erfahrene Einrichtungsleitungen oder Pflegedienstleitungen mit Aufstiegswunsch, die wieder gestalten möchten statt nur zu reagieren. Sie übernehmen keine Kriseneinrichtung, sondern ein strukturiertes Haus: stabile Belegung vorhandene Strukturen eingearbeitetes Team funktionierende Pflegedienstleitung Unterstützung durch den Träger klare Zuständigkeiten H...

Warum viele gute Führungskräfte in der Pflege die besten Stellen nie sehen – ein Karriere-Tipp Wer als Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung mit Aufstiegswunsch oder Heimleitung über eine neue Position nachdenkt, macht meist etwas sehr Naheliegendes: Man schreibt eine kurze Nachricht. Zum Beispiel per WhatsApp oder E-Mail: „Hallo, ich bin PDL und möchte mich verändern. Haben Sie aktuell etwas?“ Das wirkt zunächst völlig logisch. Schließlich funktioniert die Jobsuche in vielen Bereichen genau so. In der Praxis passiert jedoch häufig etwas anderes: Entweder kommt kaum eine Rückmeldung – oder es folgen nur sehr allgemeine Vorschläge. Viele Führungskräfte denken dann: „Es gibt aktuell wohl nichts Passendes.“ Doch meistens stimmt das nicht. Der unsichtbare Stellenmarkt Gerade Führungspositionen in Pflegeeinrichtungen werden überraschend selten öffentlich ausgeschrieben. Warum? Ein Träger überlegt sehr genau, wann er eine Leitung sucht. Häufig besteht eine sensible Situation: geplante Nac...

Die Altenpflege wird häufig noch immer als körperlich anstrengender Beruf mit wenig Perspektive wahrgenommen. Dieses Bild entspricht jedoch längst nicht mehr der Realität. In den vergangenen Jahren hat sich die Branche stark verändert – und bietet heute deutlich bessere Aufstiegsmöglichkeiten als viele klassische Ausbildungsberufe. Ein Beruf mit sicherer Zukunft Der Bedarf an Pflege wächst kontinuierlich. Die Zahl älterer Menschen steigt, während gleichzeitig viele erfahrene Pflegekräfte in den Ruhestand gehen. Für qualifizierte Mitarbeitende bedeutet das vor allem eines:  Jobsicherheit . Während in vielen Branchen Stellen wegfallen oder befristet sind, können Pflegekräfte meist zwischen mehreren Angeboten wählen. Gerade in der stationären Altenpflege werden Fachkräfte und Führungskräfte dauerhaft gesucht. Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten Ein großer Vorteil der Pflegebranche ist die Durchlässigkeit der Karrierewege. Wer motiviert ist, kann innerhalb weniger Jahre Führungsverantwortu...

Heimleitung in der Altenpflege: Wann sich der Wechsel wirklich lohnt Viele Einrichtungsleitungen in der stationären Altenpflege kennen die Situation: Der Alltag ist geprägt von Organisation, Personaleinsatzplanung, Gesprächen mit Angehörigen und ständig neuen Anforderungen. Gleichzeitig bleibt oft wenig Zeit für das, was die eigentliche Aufgabe einer Heimleitung sein sollte – die Entwicklung von Mitarbeitern, Strukturen und Qualität. Gerade deshalb denken viele erfahrene Führungskräfte darüber nach, ob ein Wechsel zu einer anderen Einrichtung oder einem anderen Träger sinnvoll sein könnte. Die Rolle der Einrichtungsleitung Als Einrichtungsleitung (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für eine stationäre Pflegeeinrichtung. Dabei geht es nicht nur um Verwaltung, sondern vor allem um Führung. Zu den typischen Aufgaben gehören: Führung von Pflege, Betreuung und Verwaltung Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche Sicherstellung der Pflegequalität Vorbereitung und Begleitung von Prü...

Personalvermittlung in der Altenpflege – Fach- und Führungskräfte nachhaltig gewinnen Die Altenpflege steht seit Jahren vor großen Herausforderungen. Der demografische Wandel, steigende Pflegebedarfe und ein zunehmender Fachkräftemangel führen dazu, dass Pflegeeinrichtungen, Träger und Organisationen immer häufiger vor der Frage stehen:  Wie finden wir qualifizierte Mitarbeitende – und wie halten wir sie langfristig? Gleichzeitig suchen viele Pflegefachkräfte, Heimleitungen und Führungskräfte nach Arbeitsplätzen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch  verlässliche Rahmenbedingungen, Wertschätzung und Perspektiven  bieten. Genau an dieser Schnittstelle setzt die  spezialisierte Personalvermittlung in der Altenpflege  an. Altenpflege im Wandel – neue Anforderungen an Personal & Führung Die Anforderungen in der stationären Altenpflege haben sich deutlich verändert. Neben pflegerischer Fachkompetenz gewinnen Themen wie  Führung, Organisation, Qualität...