Warum viele Zahnärzte wechseln wollen – aber zögern
In vielen Gesprächen höre ich immer wieder denselben Satz:
„Eigentlich bin ich nicht unzufrieden … aber glücklich bin ich auch nicht.“
Viele Zahnärztinnen und Zahnärzte spüren, dass etwas nicht mehr passt.
Zu lange Tage.
Zu wenig Entwicklung.
Zu wenig Wertschätzung.
Und trotzdem bleiben sie.
Nicht aus Bequemlichkeit – sondern aus Unsicherheit.
Was, wenn es woanders nicht besser ist?
Was, wenn der Wechsel ein Fehler ist?
Was, wenn man etwas aufs Spiel setzt, das zumindest „funktioniert“?
Zögern ist menschlich.
Gerade in einem Beruf, der so viel Verantwortung trägt.
Was oft hilft, ist kein schneller Wechsel – sondern erst einmal Klarheit:
Was will ich wirklich?
Was brauche ich, um langfristig zufrieden zu sein?
Und was darf sich verändern?
Manchmal beginnt Veränderung nicht mit einer Bewerbung,
sondern mit einem ehrlichen Gedanken:
„So wie es ist, soll es nicht für immer bleiben.“
Genau dafür begleite ich Zahnärztinnen und Zahnärzte – diskret, persönlich und ohne Druck.
Nicht jeder Gedanke führt zu einem Wechsel.
Aber jeder Gedanke darf ernst genommen werden.
VIF Personal Volker Bronheim
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Donnerstag, 15. Januar 2026
Warum viele Zahnärzte wechseln wollen – aber zögern
Therapeutische Berufe: Passgenaue Personalvermittlung für nachhaltige Festanstellungen
Therapeutische Berufe: Passgenaue Personalvermittlung für nachhaltige Festanstellungen
Der Bedarf an qualifizierten Therapeutinnen wächst stetig – gleichzeitig steigen die Anforderungen an Fachlichkeit, Teamfähigkeit und langfristige Bindung. Genau hier setzt VIF Personal an: Wir begleiten therapeutische Praxen, Reha-Einrichtungen, Kliniken und soziale Einrichtungen ebenso wie **Bewerberinnen**, mit dem Ziel, passgenaue und nachhaltige Festanstellungen zu ermöglichen.
Fach- und Führungskräfte im therapeutischen Bereich
Unser Vermittlungsspektrum im therapeutischen Bereich ist breit aufgestellt und umfasst unter anderem:
Ergotherapeut*innen
Physiotherapeut*innen
Logopädinnen / Sprachtherapeutinnen
Psychotherapeut*innen
Therapeutische Fachkräfte in ambulanten und stationären Einrichtungen
Therapeutische Leitungs- und Koordinationsfunktionen
Dabei vermitteln wir ausschließlich in Festanstellung und legen großen Wert darauf, dass fachliche Qualifikation und persönliche Passung gleichermaßen stimmen.
Unterstützung für Bewerber*innen – persönlich und transparent
Für Bewerber*innen steht bei uns eine persönliche, transparente und wertschätzende Beratung im Mittelpunkt. Wir unterstützen bei der beruflichen Orientierung, besprechen individuelle Wünsche, Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten und achten darauf, dass Tätigkeit, Arbeitsumfeld und persönliche Erwartungen gut zusammenpassen.
Unser Anspruch ist es, nicht nur eine Stelle zu vermitteln, sondern eine Position zu finden, die langfristig überzeugt – fachlich wie menschlich.
Mehrwert für Arbeitgeber – strukturiert und verlässlich
Arbeitgeber profitieren von einer strukturierten Personalvermittlung, einer sorgfältigen Vorauswahl und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Ziel ist es, qualifizierte, engagierte und verlässliche Therapeut*innen zu gewinnen, die sich langfristig ins Team integrieren und zur Stabilität der Einrichtung beitragen.
Durch unsere Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen verstehen wir die Anforderungen therapeutischer Einrichtungen und setzen diese gezielt im Vermittlungsprozess um.
Nachhaltige Vermittlung auf Augenhöhe
Wir verfolgen den Anspruch, Positionen zu besetzen, die fachlich sinnvoll und menschlich passend sind – für beide Seiten. Nachhaltigkeit, Fairness und Transparenz stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Wenn Sie als Bewerber*in eine neue berufliche Perspektive im therapeutischen Bereich suchen oder als Einrichtungqualifizierte Therapeut*innen gewinnen möchten, begleiten wir Sie gerne auf diesem Weg.
👉 Weitere Informationen zu unserem Leistungsportfolio finden Sie hier:
https://vif-personal.de/unser-leistungsportfolio