Donnerstag, 16. März 2017

Pflegedienstleiter/in - EINSATZGEBIET REGION HANOVER -

Pflegedienstleiter/in - EINSATZGEBIET REGION HANNOVER -





VIF Personal 
Ver­mittlung in Fest­anstel­lung

vermittelt Arbeitnehmer (m/w) in anspruchsvolle Positionen deutschlandweit.

KEINE ZEITARBEITSSTELLEN!
 

Auch wenn Sie als Arbeitgeber einen neuen Mitarbeiter/in suchen, finde ich Ihn für Sie. Und falls Sie genau dieser Mitarbeiter (w/m) sind, stelle ich Sie vor.
Als Personalvermittler unterstütze ich Sie dabei, ich kenne den Markt genau und habe jahrelange Erfahrung in der Personalvermittlung. Durch meine Vermittlung entstehen Ihnen als Arbeitnehmer/in keine Kosten.
Vorstellungsgespräche finden beim Arbeitgeber vor Ort statt. Erst mit Ihrer Rücksprache leite ich Ihr Profil weiter. Weitere Infos finden Sie auch auf der Web-Seite www.vif-personal.de
Attraktive Stellenangebote zu sehr guten Konditionen und Arbeitgeber in Ihrer Nähe sind auf Anfrage möglich.

Im Auftrag meines Mandanten suche ich eine Pflegedienstleitung (w/m)  für die stat. Seniorenpflege in Vollzeit für die Region Hannover . Mein Mandant ist ein privates Dienstleistungsunternehmen, das auf Seniorenresidenzen und Pflegezentren spezialisiert ist. Vollstationäre Langzeitpflege, Kurzzeitpflege und betreute Wohnappartements sowie Ambulante Dienste.

Pflegedienstleiter/in 

- EINSATZGEBIET  REGION  Hannover -

STELLENBESCHREIBUNG:

    • Altenpfleger, Krankenschwester und Pfleger – sie alle kennen sich mit hilfsbedürftigen Menschen aus und erledigen ihre Aufgaben stets mit großem Engagement. Wer gut organisiert ist, auch in Krisenzeiten einen kühlen Kopf bewahrt und kollegial mit Mitarbeitern umgehen kann, ist der geeignete Kandidat/in für Stelle in der Pflegedienstleitung.

    • Auch wenn die Schwerpunkte dieses Berufs in der Koordination der Mitarbeiter sowie der Überwachung der Wirtschaftlichkeit liegen, bleibt der Umgang mit Menschen trotzdem im Fokus Ihrer Arbeit.
Fachliche Qualifikation
  • Grundausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, als Altenpfleger
  • zwingend zwei Jahre Berufserfahrung im Ausbildungsberuf innerhalb der letzten 5 Jahre
  • eine erfolgreiche Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme für Angestellte mit leitender Funktion 


MEIN MANDANT BIETET IHNEN:
  • Einen sichereren und attraktiven Arbeitsplatz in einer persönlichen und menschlichen Atmosphäre
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Perspektiven für Ihre Zukunft
  • Regelmäßige "echte" Fort- und Weiterbildungen
  • Gezielte Fortbildung und Weiterentwicklung sowie Förderung Ihrer individuellen Stärken und Potentiale
  • Unbefristete direkte Anstellung in Vollzeit
  • Weitere Benefits nach Absprache